公司三年发展目标（2020年1月1日----2023年1月1日）：从现在起三年之内做成无锡地区本行业知名度和总体实力前１０名的目标，使得能够在公司长期工作的员工感到工作稳定，收入稳定，有方向有目标，不断完善员工福利待遇，在同行业中树立良好的口碑和信誉。使得能够在公司长期工作的核心管理人员工作稳定，福利待遇稳定并不断完善，有明确奋斗目标和方向，不断激发工作热情和斗志，与公司同呼吸共命运。使得能够在公司长期工作的骨干员工通过自身的努力和奋斗能够过上本地区较高的生活质量和水平。
公司五年发展目标（2020年1月1日----2025年1月1日）：现在起5年之内将公司各项业务做强做大，成为长三角华东地区乃至全国较有知名影响力行业公司目标。公司长期工作的员工幸福感得到明显增强，各项待遇均得到明显和改善和提升。并不断拓展公司的业务发展，寻求更高更好的发展道路及发展空间。
公司三年发展目标（2020年1月1日----2023年1月1日）：从现在起三年之内做成无锡地区本行业知名度和总体实力前１０名的目标，使得能够在公司长期工作的员工感到工作稳定，收入稳定，有方向有目标，不断完善员工福利待遇，在同行业中树立良好的口碑和信誉。使得能够在公司长期工作的核心管理人员工作稳定，福利待遇稳定并不断完善，有明确奋斗目标和方向，不断激发工作热情和斗志，与公司同呼吸共命运。使得能够在公司长期工作的骨干员工通过自身的努力和奋斗能够过上本地区较高的生活质量和水平。
公司五年发展目标（2020年1月1日----2025年1月1日）：现在起5年之内将公司各项业务做强做大，成为长三角华东地区乃至全国较有知名影响力行业公司目标。公司长期工作的员工幸福感得到明显增强，各项待遇均得到明显和改善和提升。并不断拓展公司的业务发展，寻求更高更好的发展道路及发展空间。
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